Anabilim Dalı Tanıtım Bilgisi: | Tezli Yüksek Lisans:
Tezli yüksek lisans programına başvurabilmek için adayların; öğrenci kabul şartlarında belirtilen bölümlerden edinilmiş lisans diploması ile ALES'ten Eşit
Ağırlık puan türünde en az 55 puan almaları gerekmektedir. İnsan Kaynakları Yönetimi Tezli Yüksek Lisans Programı’nda yabancı dil şartı aranmamaktadır.
Eğitim süresi, bilimsel hazırlıkta geçen süre dikkate alınmaksızın, insan kaynakları yönetimi programına ilişkin derslerin verildiği dönemden başlamak üzere,
her dönem için kayıt yaptırıp yaptırmadığına bakılmaksızın dört/altı yarıyıl ile sınırlıdır. İnsan Kaynakları Yönetimi Tezli Yüksek Lisans Programı
kapsamında, Bilimsel Araştırma Yöntemleri ve Yönetim Psikolojisi gibi temel yönetim bilimlerine ait derslerle birlikte; İnsan Kaynakları Planlaması ve İş
Analizi; İşçi Sağlığı ve İş Güvenliği; İnsan Kaynakları Bulma, Seçme ve Eğitim; İnsan Kaynakları Performans ve Kariyer Yönetimi; İş Değerleme ve Ücret
Yönetimi; İşgücü Piyasası Teori ve Uygulamaları ile Uluslararası İnsan Kaynakları Yönetimi gibi alan dersleri yer almaktadır. Böylece ilgili program alanında
yüksek lisans derslerini tamamlamış olan öğrencinin hem yönetim hem de insan kaynakları yönetimi bilim dalları ile ilgili kapsamlı bilgiye sahip olması
sağlanmaktadır.
Tezsiz Yüksek Lisans:
İnsan Kaynakları Yönetimi Tezsiz Yüksek Lisans programına başvurabilmek için adayların; 4 yıllık lisans diplomasına sahip olmaları gerekmektedir. İlgili program
için ALES ve yabancı dil şartı aranmamaktadır. Eğitim süresi, insan kaynakları yönetimi tezsiz yüksek lisans programına ilişkin derslerin verildiği dönemden
başlamak üzere, her dönem için kayıt yaptırıp yaptırmadığına bakılmaksızın iki/üç yarıyıl ile sınırlıdır. İnsan Kaynakları Yönetimi İkinci Öğretim Tezsiz Yüksek
Lisans Programı kapsamında, Genel İşletme, Yönetim Psikolojisi, Yönetim Atölyesi, Bilimsel Araştırma Yöntemleri ve Etik gibi temel yönetim bilimlerine ait
dersler yer almaktadır. Bununla birlikte İnsan Kaynakları Planlaması ve İş Analizi; İşe Alma, Seçme, Yerleştirme ve Eğitim; İnsan Kaynakları Performans Değerleme
ve Kariyer Yönetimi; İş Değerleme ve Ücret Yönetimi gibi insan kaynakları fonksiyonlarını ele alan derslere yer verilerek öğrencilerin hem yönetim hem de insan
kaynakları yönetimi bilim dalları ile ilgili kapsamlı bilgiye sahip olmaları sağlanmaktadır.
|
Ana Bilim Dalı Öğretim Üyeleri: | Ad Soyad : Prof.Dr. Ebru AYKAN
Telefon : 21040
E-Posta : ebruaykan@kayseri.edu.tr Ad Soyad : Doç.Dr. İbrahim DURAK
Telefon : 21041
E-Posta : idurak@kayseri.edu.tr Ad Soyad : Doç.Dr. Yasemin KAYA
Telefon : 21043
E-Posta : ykaya@kayseri.edu.tr Ad Soyad : Doç.Dr. Ebru SÖNMEZ KARAPINAR
Telefon : 21044
E-Posta : ebrusonmez@kayseri.edu.tr
Ad Soyad : Dr.Öğretim Üyesi Kemal YAVUZ
Telefon : 21038
E-Posta : kemalyavuz@kayseri.edu.tr Ad Soyad : Dr.Öğretim Üyesi Gül KARAKUŞ
Telefon : 21042
E-Posta : gulkarakus@kayseri.edu.tr
|
